您好，关于工伤发生后由哪个部门处理的问题，我可以为您详细解答。

在工伤发生后，主要涉及的处理部门是社会保险行政部门，具体来说，就是您参保地的人社部门。以下是工伤处理的具体流程和相关部门的职责：

1. 紧急处理与报告：

   • 首要任务是确保受伤职工立即脱离危险环境，防止二次伤害，并根据伤情轻重送往工伤保险定点医疗机构进行救治。
   • 职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。

2. 申请工伤认定：

   • 由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门（即社会保险行政部门）提交工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。
   • 人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

3. 进行劳动能力鉴定（如需要）：

   • 如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。

4. 申领工伤保险待遇：

   • 认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇。

在整个工伤处理过程中，社会保险行政部门（即人社部门）是核心的处理部门，负责工伤认定的受理、调查核实和决定作出。同时，劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定的相关工作，而工伤保险基金和用人单位则负责支付相应的工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。