重大安全责任事故罪（通常指重大责任事故罪）不属于职务犯罪，而是一种过失犯罪。以下是对这一结论的详细分析：
一、重大责任事故罪的定义与性质
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪行的主体为一般主体，包括对生产、作业负有组织、指挥或管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等，以及直接从事生产、作业的人员。其侵犯的客体是生产安全，核心在于生产、作业过程中的违规行为与危害后果之间的因果关系。由于行为人因疏忽大意或过于自信而导致事故发生，因此重大责任事故罪属于过失犯罪。
二、职务犯罪的定义与性质
职务犯罪则主要是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，实施的贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为。这些行为侵犯了公民人身权利、民主权利，破坏了国家对公务活动的规章规范，并依照刑法应当予以刑事处罚。职务犯罪的主体通常是特殊主体，即国家工作人员，其侵犯的客体主要是国家对职务活动的管理职能。职务犯罪的核心特征是公职人员利用职务便利实施的违法犯罪行为，且通常是故意犯罪。
三、两者之间的区别
四、实际案例与法律后果
以某建筑公司施工项目负责人张某为例，其为赶工期，在明知施工现场安全防护设施不符合标准的情况下，仍强令工人冒险作业，最终导致工人王某从高处坠落身亡。在此案例中，张某作为项目负责人，明显违反了安全管理规定，并因此造成了人员死亡的严重后果。根据法律规定，张某的行为构成重大责任事故罪，应依法承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；若情节特别恶劣，则处三年以上七年以下有期徒刑。这一案例清晰地展示了重大责任事故罪与职务犯罪在主体、行为性质及法律后果上的显著差异。
五、法律建议与警示
对于所有参与生产、作业的人员及相关管理者来说，严格遵守安全管理规定是至关重要的。这不仅关乎个人安危，更关系到整个社会的和谐稳定。企业和组织应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，以预防事故的发生。同时，对于任何违反安全管理规定的行为，都应坚决予以制止和惩处，以维护生产秩序和社会公共利益。
综上所述，重大责任事故罪与职务犯罪在定义、性质、主体、侵犯客体以及行为性质等方面均存在明显区别。因此，不能将重大责任事故罪归类为职务犯罪。在实际应用中，应准确区分两者，以确保法律的正确适用和公正裁判。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。