医用耗材护士私自拿走是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法或违规。以下是从不同角度进行的分析：
从医院规章制度的角度：
- 医院通常会有严格的规章制度来管理医用耗材，包括其采购、存储、使用和处置等环节。护士作为医院的工作人员，有义务遵守这些规章制度。
- 如果护士私自拿走医用耗材，这很可能违反了医院的规章制度，医院有权根据内部规定对其进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
从法律的角度：
- 盗窃罪：如果护士拿走的医用耗材价值较高，且具有非法占有的目的，那么这种行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 职务侵占罪：如果护士利用职务上的便利，将医院所有的医用耗材非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 其他法律责任：即使护士拿走的医用耗材价值不高，不构成犯罪，但如果其行为给医院造成了损失，医院也有权要求其承担民事赔偿责任。
从职业道德的角度：
- 护士作为医疗行业的从业者，应该具备高度的职业道德和责任感。私自拿走医用耗材不仅违反了职业道德规范，也损害了医疗行业的形象和信誉。
建议与后果：
- 如果护士确实存在私自拿走医用耗材的行为，建议其立即停止这种行为，并主动向医院承认错误，接受医院的纪律处分。
- 如果医院或相关机构发现护士有此类行为，应及时进行调查，并根据调查结果依法依规进行处理。
- 对于护士个人而言，私自拿走医用耗材不仅可能面临法律责任，还可能对其职业生涯造成严重影响，如被解雇、吊销执业证书等。
总结：医用耗材护士私自拿走的行为，在大多数情况下都是违法或违规的。这种行为不仅违反了医院的规章制度，还可能触犯法律，给护士个人和医院都带来严重的后果。因此，建议护士严格遵守医院规章制度和法律法规，维护医疗行业的良好秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。