结论：在医院让工作人员把东西拿走是否违法，不能一概而论，这取决于具体情境和物品的性质。以下从不同角度进行分析：

1. 物品属于个人合法财产且工作人员无合法依据拿走：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。如果医院工作人员未经允许，擅自拿走患者的个人合法财产，如手机、钱包等，这可能构成对公民财产权的侵犯。
   • 法律后果：患者有权要求工作人员归还物品，并可以视情况向医院或相关部门投诉，甚至通过法律途径追究工作人员的责任，要求赔偿损失。

2. 物品属于医院管理范围或存在安全隐患，工作人员基于管理需要拿走：

   • 法律背景：在某些情况下，医院为了维护医疗秩序、保障患者安全或进行必要的医疗管理，可能会对患者的某些物品进行暂时保管或限制使用。例如，为了防止患者自伤或伤害他人，医院可能会暂时保管患者的刀具等危险物品。
   • 法律建议：如果工作人员是基于合理的管理需要拿走物品，并且事后能够及时归还或给予合理解释，那么这种行为通常不构成违法。但医院应当明确告知患者拿走物品的原因和保管期限，以避免不必要的纠纷。

3. 物品属于违禁品或存在违法风险，工作人员依法进行处置：

   • 法律背景：如果医院工作人员发现患者携带违禁品（如毒品、管制刀具等）或存在其他违法风险的行为，他们有权根据相关法律法规进行处置，包括暂时扣押物品、报警等。
   • 法律后果：在这种情况下，工作人员的行为是合法的，患者应当配合医院的处置措施。如果患者对处置措施有异议，可以通过合法途径提出申诉或投诉。

进一步思考：

• 如果您在医院遇到工作人员拿走您物品的情况，首先应当保持冷静，询问工作人员拿走物品的原因和依据。
• 如果您认为工作人员的行为侵犯了您的合法权益，可以要求医院相关部门进行解释和调解。
• 如果调解无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向当地卫生行政部门投诉或提起民事诉讼。

总结：在医院让工作人员把东西拿走是否违法，取决于具体情境和物品的性质。如果您对此有疑问或遇到相关纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。