关于您提出的“探亲假已婚每四年给假一次怎么算，是否要按第一次休探亲假的时间”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。根据相关规定，已婚职工探望父母时，每四年给假一次，假期为20天。这里的“每四年给假一次”是一个明确的周期性规定，它并不是指在四年内的任意时间都可以休假，而是按照每四个完整的年度作为一个计算周期。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 关于第一年探亲假的计算：

   • 如果您是已婚职工，并且刚入职或刚满足工作满一年的条件，那么您并不立即享有每四年一次的探亲假权利。这个权利是在您工作满四年后，从第五年开始才享有的。
   • 因此，第一年通常不会直接涉及“每四年给假一次”的计算问题。您需要在入职后连续工作满四年，并满足其他探亲条件（如与父母不住在一起，不能在公休假日团聚等），才能在下一个四年周期开始时享受探亲假。

2. 关于探亲假周期的起始时间：

   • 探亲假的周期并不是从您第一次休探亲假的时间开始算起，而是从您工作满四年后的下一个完整年份开始算起。
   • 例如，如果您在2020年入职并满足工作满一年的条件，那么您需要在2024年（即工作满四年后）的下一个年度，也就是2025年开始，才享有每四年一次的探亲假权利。

3. 关于特殊情况的处理：

   • 如果您在入职后的第一个四年周期内因工作需要未能享受探亲假，且之后连续工作仍符合探亲条件，那么您可以在下一个四年周期开始时申请享受完整的20天探亲假。
   • 另外，如果您在入职前已有工作经历并满足累计工作年限要求，您需要结合原单位探亲假使用情况和新单位的制度来综合判断。如果原单位未使用过探亲假权益，新单位可能会认可您的连续工龄并启动新的四年周期计算。

综上所述，探亲假“每四年给假一次”的计算方式并不是基于您第一次休探亲假的时间，而是基于您工作满四年后的下一个完整年份开始算起的四年周期。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。