销售员拿回扣是否犯法，需根据具体情况判断，但通常情况下，销售员拿回扣可能涉嫌违法，甚至构成犯罪。以下从不同角度进行分析：

1. 民事法律角度：

   • 违反合同义务：如果销售员与公司之间存在明确的劳动合同或雇佣协议，且协议中明确规定了销售员的职责和禁止行为（如禁止收受回扣），那么销售员拿回扣就违反了合同义务，公司有权依据合同条款追究其违约责任。
   • 损害公司利益：销售员拿回扣往往会导致公司利益受损，因为回扣通常是从公司应得的利润中扣除的。公司有权要求销售员赔偿因此造成的损失。

2. 刑事法律角度：

   • 非国家工作人员受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。如果销售员拿回扣的行为符合这一构成要件，就可能面临刑事处罚。
   • 职务侵占罪：如果销售员通过拿回扣的方式，将公司财物非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。这同样是一种严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。

3. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，销售员因拿回扣而被追究刑事责任的并不少见。一旦构成犯罪，销售员不仅可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，还可能被处以罚金，甚至影响其未来的职业生涯和声誉。
   • 即使不构成犯罪，销售员拿回扣的行为也可能受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。这些处分同样会对销售员的职业生涯产生负面影响。

4. 法律建议：

   • 遵守法律法规：销售员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便收受回扣或其他不正当利益。
   • 增强法律意识：销售员应增强法律意识，了解拿回扣可能带来的法律后果，避免因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
   • 积极举报：如果销售员发现身边有同事或他人存在拿回扣等违法行为，应积极向公司或相关部门举报，共同维护良好的市场秩序和商业环境。

总结来说，销售员拿回扣的行为在大多数情况下都是违法的，甚至可能构成犯罪。因此，我建议销售员应严格遵守法律法规和公司规章制度，避免涉及任何形式的回扣行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。