关于您提出的“挂职是否可以在本单位挂”的问题，这通常取决于具体的挂职政策和单位规定。不过，从一般情况和常见的挂职实践来看，挂职通常指的是到本单位以外的其他单位或部门进行锻炼和学习，而不是在本单位内部进行。
挂职的主要目的在于通过跨单位、跨部门的交流，使干部能够拓宽视野，增长见识，提升综合素质和能力。这种交流不仅有助于干部个人成长，也有助于促进不同单位、部门之间的沟通和协作。
以您提供的参考信息为例：
在《市委办公室市政府办公室印发关于选派机关干部到企业挂职的实施意见的通知》中，明确提到的是选派机关干部到企业挂职，这显然是跨单位的交流。
在《工业和信息化部机关干部挂职锻炼工作暂行办法》中，也提到的是选派机关干部到地方政府、企业、部属单位挂职锻炼，同样属于跨单位、跨部门的交流。
当然，也存在一些特殊情况或特定政策下，可能允许在本单位内部进行某种形式的挂职或轮岗锻炼，但这通常不是主流做法，且需要明确的政策依据和单位规定。
因此，如果您想了解具体的挂职政策或是否可以在本单位内部进行挂职，建议您咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，以获取最准确、最权威的信息。他们可以根据您的具体情况和单位规定，为您提供详细的解答和指导。