您好，关于您提出的“主动离职要提前多少天提出申请”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在主动离职时，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。而如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

这里有几个关键点需要注意：

1. 书面形式：您需要以书面的方式提出离职申请，这可以是辞职信、离职申请表等，以确保有明确的证据证明您已经提出了离职申请。

2. 提前通知：提前通知的时间是根据您是否处于试用期来确定的，非试用期是三十日，试用期是三日。这个时间是为了让用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

3. 保留证据：在提出离职申请后，您应当保留好相关的证据，比如人事部门负责人的签收单、送达证明或者EMS快递签收单等。这些证据在将来可能会起到关键作用，比如如果用人单位不批准您的离职申请或者拖延办理离职手续，您就可以凭借这些证据来维护自己的权益。

4. 特殊情况：当然，也有一些特殊情况是不需要提前通知的，比如用人单位存在违法行为或者严重损害劳动者权益的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。但这种情况并不常见，且需要有一定的证据支持。

总的来说，主动离职需要提前通知用人单位的时间是根据您是否处于试用期来确定的，非试用期是三十日，试用期是三日。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。