护士被病人辱骂，可以通过以下法律程序来保护自己：

1. 收集证据：

   • 录音录像：如果条件允许，可以尝试录制病人辱骂的音频或视频，作为直接证据。
   • 证人证言：寻找在场的其他医护人员或病人作为证人，他们的证言可以支持你的主张。
   • 书面记录：详细记录辱骂发生的时间、地点、具体内容以及在场人员，这有助于后续维权。

2. 向医院管理层反映：

   • 将辱骂事件及收集到的证据报告给医院的管理层，如护理部或医务科，要求医院采取措施保护你的合法权益。
   • 医院有责任维护医护人员的尊严和工作环境，他们可能会介入调解或采取其他措施。

3. 报警处理：

   • 如果辱骂行为严重，构成侮辱或诽谤，你可以向当地公安机关报案。
   • 公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对辱骂者进行处罚，如警告、罚款或拘留。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果辱骂行为给你造成了严重的精神损害，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，你可以要求辱骂者停止侵害、赔礼道歉，并赔偿因此造成的精神损失。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你制定合适的维权策略，并代表你参与诉讼或调解。

在采取法律行动时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：尽管被辱骂可能让你感到愤怒和委屈，但在采取法律行动时，保持冷静和理性至关重要。这有助于你更清晰地思考问题，并做出更明智的决策。
• 尊重法律程序：法律程序有其固有的规则和流程，你需要尊重并遵守这些规则。不要试图通过非法手段来解决问题，否则可能会给自己带来更大的麻烦。
• 保护个人隐私：在维权过程中，注意保护自己的个人隐私和信息安全。不要随意泄露个人信息或证据，以免被不法分子利用。

最后，我想强调的是，作为医护人员，你们承担着救死扶伤的重任，应该得到社会的尊重和保护。如果遇到类似被辱骂的情况，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。