公司使用假的授权书不可以去银行查询员工的流水，这种行为是违法的，且银行不会接受此类虚假文件办理查询业务。以下从多个角度进行分析：

1. 从银行的角度：

   • 银行在办理客户账户查询业务时，有严格的审核流程和规定。根据相关法律法规和银行内部规章制度，银行必须确保查询行为的合法性和合规性，保护客户的隐私和资金安全。
   • 假的授权书无法通过银行的审核，因为银行会核实授权书的真实性、有效性以及授权范围等关键信息。一旦发现授权书是伪造的，银行会拒绝办理查询业务，并可能向相关部门报告。

2. 从法律的角度：

   • 使用假的授权书查询员工流水，涉嫌伪造、变造公文、证件、证明文件等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造国家机关公文、证件、印章的，将面临刑事处罚。
   • 即使公司声称是为了“管理需要”或“了解员工财务状况”，也不能成为违法行为的借口。公司应当通过合法途径和方式来管理员工，尊重员工的隐私权和个人信息保护。

3. 从员工权益的角度：

   • 员工流水属于个人隐私信息，受法律保护。公司未经员工同意，不得擅自查询、泄露或利用员工的流水信息。
   • 如果公司使用假的授权书查询员工流水，不仅侵犯了员工的隐私权，还可能对员工的个人信用和声誉造成不良影响。员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

建议：

• 公司应当遵守法律法规和银行规定，不要尝试使用假的授权书或其他非法手段查询员工流水。
• 如果公司需要了解员工的财务状况或进行背景调查，应当通过合法途径和方式，如要求员工提供相关证明文件或进行面谈等。
• 员工也应当增强自我保护意识，注意保护个人隐私信息，不要轻易将个人账户信息泄露给公司或其他第三方。

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