探亲假中“四年一次”的计算方式，主要是依据职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚这一前提来确定的，具体来说“四年一次”通常指的是职工探望父母的假期周期。以下是对这一问题的详细解释：

一、探亲假的基本规定

根据相关规定，职工探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

二、“四年一次”的具体含义

1. 探望父母的假期周期：

   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天（如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天）。
   • 已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。这里的“四年一次”是从职工结婚之次年开始计算，每满四年享受一次探亲假。例如，如果职工在2020年结婚，那么从2021年开始计算，到2024年可以享受第一次四年一次的探亲假，之后每四年一次，即2028年、2032年等。

2. 探望配偶的假期：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这与探望父母的“四年一次”是不同的，探望配偶的假期是每年都有。

三、探亲假的计算与安排

• 假期计算：探亲假的假期包括公休假日和法定节日在内，即假期内遇到公休假日或法定节日的，不再另加假期天数。
• 路程假：根据实际需要，单位还可以给予职工路程假，以确保职工有足够的时间往返于工作地和探亲地之间。
• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这意味着职工在享受探亲假期间，其工资收入不会受到影响。

四、注意事项

• 单位规定：虽然国家有关于探亲假的基本规定，但具体实施时，各单位可能会根据自身的实际情况制定一些细则或补充规定。因此，职工在享受探亲假前，最好先了解本单位的具体规定。
• 申请流程：职工需要按照本单位的规定，提前向单位提出探亲假的申请，并经过单位的批准后才能享受探亲假。

示例说明：假设某职工在2020年结婚，其工作单位按照国家规定给予探亲假。那么，该职工从2021年开始计算，到2024年可以享受第一次四年一次的探望父母的假期，假期为20天。如果该职工需要往返于工作地和探亲地之间，且路程较远，单位还可以根据实际情况给予一定的路程假。在假期和路程假期间，该职工的工资将按照本人的标准工资发放。

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