若发现司机存在贪污钱的行为，可采取以下措施：

1. 收集证据

   • 财务记录：仔细查找与司机相关的财务记录，如报销单据、收款凭证、付款记录等。查看这些记录是否存在异常，例如虚报费用、重复报销、篡改金额等情况。比如，司机提交的加油发票金额明显高于实际加油费用，或者同一笔费用多次报销。
   • 监控录像：如果工作场所或车辆上有监控设备，调取相关录像资料。观察司机在工作过程中的行为，看是否有私自拿取钱财、与他人串通谋取私利等行为。例如，司机在无人注意时将车上的备用金装入自己口袋。
   • 证人证言：寻找可能目睹司机贪污行为的同事、乘客或其他相关人员。向他们了解情况，记录他们的陈述，并尽可能让证人提供书面证言或出庭作证。比如，其他员工看到司机将收到的货款据为己有。

2. 内部处理

   • 报告上级：将收集到的证据和发现的情况及时报告给所在单位的上级领导或相关部门，如财务部门、审计部门或人力资源部门。向他们详细说明司机贪污的事实和证据，配合单位进行内部调查。
   • 按照单位规章制度处理：单位通常会有一套内部的规章制度来处理员工的违规行为。根据单位的规定，司机可能会面临警告、罚款、降职、辞退等处罚。例如，单位规定贪污行为一经查实，立即辞退并追究经济赔偿责任。

3. 法律途径

   • 刑事报案：如果司机贪污的金额较大，涉嫌构成犯罪，如贪污罪、职务侵占罪等，应向公安机关报案。报案时需提供详细的证据材料，包括上述收集的财务记录、监控录像、证人证言等。公安机关会进行立案侦查，追究司机的刑事责任。根据法律规定，职务侵占罪数额较大的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 民事诉讼：如果司机的贪污行为给单位造成了经济损失，单位可以在刑事诉讼的同时或单独提起民事诉讼，要求司机赔偿经济损失。在民事诉讼中，需要提供证据证明司机贪污的事实以及造成的具体损失金额。法院会根据证据和法律规定判决司机承担相应的赔偿责任。

4. 预防措施

   • 完善制度：单位应建立健全财务管理制度和监督机制，加强对资金收支的管理和审核。例如，实行严格的报销审批制度，要求司机提供详细的费用明细和合法有效的凭证；定期对财务账目进行审计，及时发现和纠正异常情况。
   • 加强教育：对员工进行职业道德和法律法规教育，提高员工的法律意识和廉洁自律意识。通过培训、宣传等方式，让员工了解贪污行为的危害和法律后果，引导员工树立正确的价值观和职业操守。
   • 监督机制：建立内部监督机制，鼓励员工之间相互监督和举报违规行为。对举报属实的员工给予奖励和保护，形成良好的监督氛围，及时发现和制止司机的贪污行为。

如果遇到司机贪污钱的情况，可根据具体情况采取上述措施。若在处理过程中遇到法律问题，可直接向我咨询。