《工作场所安全使用化学品规定》并未废止，目前仍然有效。以下是对该规定的详细解释：

一、法规基础与现状

• 法规依据：《工作场所安全使用化学品规定》是为了保障工作场所安全使用化学品，保护劳动者的安全与健康而制定的重要法规。该规定自发布以来，一直作为用人单位在化学品管理方面的重要依据。
• 现状：经过查阅相关法律法规及官方公告，确认《工作场所安全使用化学品规定》并未被废止，目前仍然具有法律效力。

二、用人单位的责任与义务

根据《工作场所安全使用化学品规定》，用人单位在化学品管理方面承担着重要责任，包括但不限于：

1. 建立健全安全管理制度：用人单位应制定完善的化学品安全管理制度，明确各级管理人员和员工的职责，确保化学品的储存、运输、使用及应急处理各环节均符合安全标准。
2. 人员培训与教育：定期对员工进行化学品安全知识培训，使其了解化学品的性质、危害、预防措施及应急处理方法。新员工入职时，也需安排专门的培训课程。
3. 化学品登记与管理：生产单位应登记生产的化学品，向用户提供安全技术说明书和安全标签。同时，确保工作场所符合安全标准，对化学品进行分类存放，并配备必要的防护设施和应急救援器材。
4. 监测与检查：对工作场所的化学品浓度进行定期监测，确保不超过国家规定的职业接触限值。定期对化学品储存和使用场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

三、法律责任

• 处罚措施：对违反《工作场所安全使用化学品规定》的单位和个人，相关部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。这些处罚措施旨在督促用人单位严格遵守规定，确保工作场所的安全与健康。
• 刑事责任：如果违反规定的行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。这体现了法律对化学品管理安全的严格要求和严厉打击。

四、实际应用与建议

• 实际应用：在实际工作中，用人单位应严格按照《工作场所安全使用化学品规定》的要求进行化学品管理。这包括制定详细的操作规程、配备必要的防护设施、定期进行安全检查和培训等。
• 建议：为了确保工作场所的安全与健康，用人单位还应加强与员工的沟通与交流，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，积极关注相关法律法规的更新和变化，及时调整和完善自身的化学品管理制度。

如果您在化学品管理方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。