《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并未废止，目前仍然有效。以下是对此问题的详细分析：

法规现状

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是为了保护劳动者在使用有毒物品作业场所中的健康与安全而制定的行政法规。根据我现有的法律知识和检索到的信息，该条例并未被废止，而是继续在相关领域发挥着重要的法律作用。

法规内容

该条例详细规定了用人单位在使用有毒物品作业场所时应遵守的劳动保护措施，包括但不限于：

1. 作业场所的防护：用人单位应当采取有效的通风、排毒等防护措施，确保作业场所的有毒物质浓度符合国家职业卫生标准。
2. 劳动者的健康监护：用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
3. 劳动者的培训与教育：用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。

法律后果

如果用人单位违反该条例的规定，未采取必要的劳动保护措施，或者未对劳动者进行职业健康检查等，将可能面临行政处罚，甚至承担民事赔偿责任。同时，劳动者也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

实际应用

在实际操作中，如果劳动者发现自己所在的工作场所存在使用有毒物品且未采取足够劳动保护措施的情况，可以首先与用人单位进行沟通协商，要求其改善作业环境。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

总结与建议：

• 结论：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并未废止，目前仍然有效。
• 建议：作为劳动者，应了解并关注自己所在工作场所的劳动保护情况，确保自己的健康与安全。如果发现用人单位存在违反该条例的行为，应及时采取措施维护自己的权益。同时，用人单位也应严格遵守该条例的规定，为劳动者提供一个安全、健康的工作环境。

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