结论：医务人员作为公职人员（若属于公务员或参公管理事业人员）醉驾被判处拘役缓刑，通常会被开除公职；若属于非行政机关任命且不承担公共管理事务职能的事业单位人员，则可能面临降低岗位等级或撤职等处分，而不一定被开除公职。具体结果需根据医务人员的具体身份、单位内部规定以及相关法律法规综合判定。

一、公职身份对开除公职的影响

1. 公务员及参公管理事业人员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的，将被开除公职。这一规定同样适用于参公管理的事业人员。因此，如果医务人员属于公务员或参公管理事业人员，醉驾被判处拘役缓刑后，通常会被开除公职。

2. 事业单位人员：

   • 对于非行政机关任命且不承担公共管理事务职能的事业单位人员，如普通医务人员（非管理层或行政任命人员），醉驾被判缓刑可能会受到降低岗位等级或撤职等处分，但不一定被开除公职。具体依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条执行。
   • 然而，若事业单位人员由行政机关任命或承担公共管理事务职能（如医院管理层），则醉驾被判缓刑将面临开除公职的风险。

二、单位规定的重要性

• 除法律法规外，单位的具体规定也是决定是否开除公职的重要因素。部分单位可能会根据醉驾情节、当事人的悔过表现及工作贡献等因素，采取更为灵活的处分措施，而非一律开除。例如，对于平时表现优秀、有重大贡献的医务人员，单位可能会考虑给予其改过自新的机会，采取较为宽大的处分措施。

三、醉驾缓刑的其他法律后果

• 社区矫正：醉驾被判缓刑的人员需在缓刑考验期内接受社区矫正，以确保其不再危害社会。这是对其违法行为的直接法律制裁之一，也是对其社会行为的一种监督和管理方式。
• 驾驶证吊销：醉驾者的驾驶证将被吊销，并在法定期限内不得重新申领。这是对其违法行为的另一种直接法律制裁，旨在防止其再次酒后驾车，危害公共安全。

四、建议与警示

1. 严格遵守交通法规：作为公职人员，医务人员应时刻铭记自身职责与使命，严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对他人生命安全的尊重。
2. 增强法律意识：医务人员应增强法律意识，了解醉驾等违法行为的严重后果。在面临诱惑或压力时，应坚守法律底线，不触碰法律红线。
3. 单位应加强法制教育与监管：医院等单位应定期组织法制教育活动，增强医务人员的法律意识与自律能力。同时，建立健全监督机制，预防类似事件发生。对于已经发生的醉驾事件，单位应依法依规进行处理，维护公职人员的整体形象和公信力。

综上所述，医务人员醉驾被判处拘役缓刑后是否会被开除公职，需根据其具体身份、单位内部规定以及相关法律法规综合判定。因此，在处理此类问题时，应秉持公正、公平的原则，确保处分结果的合理性与合法性。如果您或您身边的医务人员面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。