关于公职人员醉驾被判处缓刑后是否会开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据公职人员的具体身份、单位内部规定以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

一、醉驾的法律后果

醉驾，即醉酒驾驶机动车，是严重的交通违法行为，构成危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶将处拘役，并处罚金。若犯罪情节较轻、有悔罪表现等，可能被宣告缓刑。但缓刑仍属于刑事处罚的一种执行方式，意味着公职人员已经因犯罪行为受到了法律的制裁。

二、公职人员身份与处分原则

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，包括主刑和附加刑（缓刑属于刑罚的一种），均给予开除处分。因此，行政机关公务员因醉驾被判处缓刑时，通常会面临被开除公职的处分。

2. 事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员的情况则相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。但对于被判处拘役或缓刑的情况，可能根据情节轻重给予降低岗位等级或撤职等处分，而不一定开除公职。特别是对于非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，处分可能更为灵活。

3. 公职人员中的中共党员：

   • 若公职人员同时是中共党员，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，应当给予开除党籍处分。党员身份被开除后，在后续的公职任用中极有可能因此失去公职。

三、单位内部规定与情节考量

1. 单位内部规定：

   • 除了国家法律法规外，单位内部也可能有关于公职人员违法违纪行为的处分规定。这些规定可能根据单位的性质、管理需要等因素制定，对公职人员的处分可能更为细致或严格。

2. 情节与态度考量：

   • 在实际处理中，除了公职人员身份外，还会考虑醉驾的具体情节、是否造成严重后果、是否为初犯以及认错态度等因素。若情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能有助于减轻处罚，甚至避免被开除公职。

四、总结与建议

综上所述，公职人员醉驾被判处缓刑后是否会开除公职，是一个复杂的问题，需要根据公职人员的具体身份、单位内部规定以及相关法律法规来综合判断。在处理此类问题时，建议公职人员：

1. 严格遵守法律法规：公职人员应时刻铭记自身职责与使命，严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车等违法行为。

2. 咨询专业法律人士：若面临此类问题，建议咨询专业法律人士或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。

3. 积极配合处理：在处理过程中，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并表现出良好的认错态度。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。