是的，恶意诋毁竞争对手的主要股东和管理人员通常构成商业诋毁行为。以下从多个角度为你详细分析：

法律定义与构成要件

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业诋毁行为是指经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的行为。这一行为的核心构成要件包括：

1. 行为主体：通常是具有竞争关系的经营者。但值得注意的是，如果非经营者（如个人）出于恶意，对竞争对手的主要股东和管理人员进行诋毁，且该诋毁行为对竞争对手的商业信誉造成了损害，也可能构成不正当竞争行为的一部分，或者依据其他法律（如《民法典》中的名誉权保护条款）承担责任。

2. 行为内容：编造、传播虚假信息或误导性信息。这些信息必须是对竞争对手不利，且足以影响公众对其商业信誉或商品声誉的评价。

3. 行为后果：损害了竞争对手的商业信誉或商品声誉。这通常表现为竞争对手的客户流失、销售额下降、品牌形象受损等。

恶意诋毁主要股东和管理人员的情形

在恶意诋毁竞争对手的主要股东和管理人员的情境中，如果诋毁内容涉及这些人员的个人品质、能力、业绩等方面，且这些信息是虚假或误导性的，同时这些信息又足以影响公众对竞争对手整体商业信誉的评价，那么这种行为就很可能构成商业诋毁。

例如，如果某人恶意编造并传播关于竞争对手主要股东贪污腐败、管理不善的虚假信息，导致公众对该竞争对手的信任度降低，进而影响其业务发展和市场份额，那么这种行为就符合商业诋毁的构成要件。

法律后果与应对措施

对于商业诋毁行为，法律提供了相应的制裁措施。根据《反不正当竞争法》的规定，经营者实施商业诋毁行为的，由监督检查部门责令停止违法行为、消除影响，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。同时，受害者还可以通过民事诉讼途径要求诋毁者承担民事责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。

建议：

• 加强监测：企业应定期监测市场动态和竞争对手的行为，及时发现并应对可能的商业诋毁行为。
• 收集证据：一旦发现商业诋毁行为，企业应立即收集相关证据，包括诋毁信息的来源、传播范围、影响程度等。
• 法律维权：企业可以依据相关法律法规，向监督检查部门举报或向法院提起诉讼，要求诋毁者承担法律责任。
• 加强内部管理：企业应加强内部管理，提高员工的法律意识和道德素质，避免内部人员参与或支持商业诋毁行为。

如果你或你的企业遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。