结论：男人发了工资妻子都要走这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况判断，比如是否存在强迫、威胁等手段，以及是否侵犯了丈夫的合法权益等。以下从不同角度进行分析：

1. 夫妻共同财产的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。因此，妻子有权要求处理夫妻共同财产，包括丈夫的工资，但这并不意味着妻子可以随意“要走”全部工资而不考虑家庭开支和丈夫的合理需求。
   • 如果妻子只是要求合理支配夫妻共同财产，用于家庭共同生活或合理投资等，这是合法的。但如果妻子强行要求丈夫将全部工资交出，且不考虑家庭实际情况和丈夫的合理需求，可能引发家庭矛盾，但并不直接构成违法。

2. 是否存在强迫或威胁手段的角度：

   • 如果妻子通过强迫、威胁等手段要求丈夫交出工资，这可能构成违法行为。例如，如果妻子以暴力、威胁或非法拘禁等方式强迫丈夫交出工资，这将违反《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成犯罪。
   • 在这种情况下，丈夫有权向公安机关报案，并寻求法律保护。

3. 是否侵犯丈夫合法权益的角度：

   • 丈夫作为工资的合法获得者，享有对其工资的支配权。如果妻子无理要求丈夫交出全部工资，且拒绝给予丈夫合理的个人开支或储蓄，这可能侵犯了丈夫的合法权益。
   • 在这种情况下，丈夫可以通过协商、调解或诉讼等方式维护自己的合法权益。例如，丈夫可以与妻子协商制定合理的家庭财务计划，或者向法院提起诉讼要求分割夫妻共同财产。

建议：

• 夫妻之间应该建立坦诚的沟通机制，共同协商家庭财务计划，确保家庭开支和储蓄的合理性。
• 如果妻子对丈夫的工资有特殊要求或担忧，应该通过合理的方式表达，并寻求双方的共识和解决方案。
• 如果夫妻之间无法就工资问题达成一致，可以考虑寻求专业的婚姻家庭咨询或法律帮助，以维护双方的合法权益和家庭和谐。

后续行动：

• 如果您或您的家人遇到类似问题，且无法通过协商解决，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。