结论前置：警察被判刑后，原来的工龄在一般情况下不能计入后续的工作年限或连续工龄，但存在特定情况下的例外。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则
服刑期间不计入工龄：
- 无论是警察还是其他职业的工作人员，因个人原因（如犯罪）被判刑后，服刑期间的时间通常不会被计入工龄。这是因为在这段时间里，他们并未为单位提供劳动或服务，工龄的计算因此中断。
判刑前工龄的处理：
- 判刑前的工龄是否计算，主要取决于刑满释放后的就业情况以及相关政策规定。在一般情况下，判刑前的工龄不会因判刑而自动延续或计入后续工龄。
二、特定情况下的例外
企业职工（包括警察转为企业职工的情况）：
- 被判处有期徒刑：刑满释放后重新就业的，根据相关规定，其判刑前的连续工龄与重新就业后的工作时间在符合一定条件下（如实际缴纳养老保险费年限的合并计算）可以视为连续工龄的一部分，但并非直接延续原工龄。若被开除或自动离职，则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。
- 被判处缓刑：若没有被剥夺政治权利且仍在原单位留用继续工作，缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。但这一规定主要适用于企业职工，对于警察等机关事业单位工作人员可能有所不同。
机关事业单位工作人员（主要针对警察等公职人员）：
- 被判处有期徒刑：通常会被开除公职，服刑期满后如被重新录用，其服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。这是因为开除公职意味着与原单位的劳动关系完全终止，工龄的计算也因此重新开始。
- 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑：其参加工作时间从恢复工作之日起计算，受处分前的工作时间按合并计算连续工龄的规定办理。但这一规定并不直接适用于被判处有期徒刑的情况。
特殊工种工龄：
- 无论是企业职工还是机关事业单位人员，若涉及特殊工种工龄计算，在被判刑后，判刑前从事特殊工种的工作时间一般不能再折算工龄。这是因为特殊工种工龄的折算通常与特定的劳动条件、工作强度等因素相关，而判刑导致的工作中断使得这些因素不再适用。
因公被判刑后平反的情况：
- 如果警察是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。这是一种特殊的例外情况，旨在保障因公受冤人员的合法权益。
三、法律建议
了解具体政策：
- 由于工龄的计算涉及多个因素和政策规定，建议刑满释放后的警察或相关人员首先了解当地的具体政策规定，以便准确判断自己的工龄情况。
咨询相关部门：
- 如果对工龄的计算存在疑问或争议，可以向当地的人力资源和社会保障部门或原单位的人事部门咨询，以获取更准确的解答和指导。
保留相关证据：
- 在处理工龄问题时，建议保留好与工龄计算相关的所有证据和文件，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
总结：警察被判刑后，原来的工龄在一般情况下不能计入后续的工作年限或连续工龄。但存在特定情况下的例外，如因公被判刑后平反的情况。因此，在处理具体问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。