针对您提出的“公车违规停放怎样处理”的问题，这确实是一个涉及公务用车管理规定和纪律处分的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公车违规停放属于违反公务交通工具管理规定的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十七条（部分条款内容与参考信息中的第一百条表述核心意思一致，此处以条例原文条数为准）的规定，对于此类行为，如果情节较重，将会对直接责任者和领导责任者给予警告或者严重警告处分；如果情节严重，则可能给予撤销党内职务或者留党察看处分。
具体处理流程可能包括以下几个步骤：
发现与举报：
- 公车违规停放的行为可能由群众、单位内部监督人员或相关管理部门发现。
- 一旦发现，可以通过正规渠道向单位纪检监察部门或上级主管部门进行举报。
调查核实：
- 纪检监察部门或上级主管部门会对举报内容进行调查核实，包括查看监控录像、询问相关人员、查阅公车使用记录等。
- 调查过程中，会确保程序的公正性和透明性，保护举报人的合法权益。
认定与处理：
- 根据调查结果，如果确认存在公车违规停放的行为，且情节较重或严重，将依据相关规定对直接责任者和领导责任者进行纪律处分。
- 处分决定将明确违规事实、处分依据和处分结果，并通知被处分人及其所在单位。
执行与监督：
- 被处分人需接受处分决定，并在规定期限内执行。
- 单位纪检监察部门或上级主管部门将对处分决定的执行情况进行监督，确保处分得到有效落实。
此外，还需要注意的是：
- 公车违规停放不仅违反了纪律规定，也可能损害了单位形象和公信力。因此，单位应加强对公务用车的管理和监督，建立健全相关制度，防止类似行为的发生。
- 对于公车违规停放的行为，除了纪律处分外，还可能涉及其他法律责任。例如，如果违规停放导致了交通事故或交通拥堵等后果，相关责任人可能需要承担民事赔偿责任或受到交通管理部门的处罚。
以实际案例为例：
- 江苏省洪泽县建设工程监督中心主任许国才因在节假日里未经申报擅自驾驶单位公车并搭载妻子散心，被群众举报并受到党内警告处分。这一案例充分说明了公车违规使用的严重性和后果。
综上所述，公车违规停放是一种严重的违纪行为，一旦发现将受到严肃处理。因此，建议各单位和个人严格遵守公务用车管理规定，共同维护良好的公务用车秩序和单位形象。