您好，关于您提出的“签了三方就要马上上班吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它主要是为了确保毕业生毕业后能正常签订劳动合同，并作为毕业生档案、户口等重要手续办理的依据。
签了三方协议并不意味着您需要马上上班。三方协议的签订，只是表明您和用人单位之间已经达成了就业意向，并约定了双方的权利和义务。但是，具体的上班时间和入职安排，通常会在您毕业之后，根据用人单位的实际情况和您的个人情况来协商确定。
在签订三方协议后，有些用人单位可能会要求您在毕业前到公司进行实习，以便更好地了解您的工作能力和适应情况。但这并不是强制性的，也不是所有用人单位都会这样做。而且，即使您进行了实习，最终的入职时间和岗位安排，还是需要根据您毕业后的实际情况和用人单位的需求来协商确定。
此外，我还想提醒您几点关于三方协议的注意事项：
仔细阅读协议内容：在签订三方协议前，一定要仔细阅读协议内容，确保自己了解并同意其中的各项条款。
确认用人单位信息：注意确认用人单位的名称、印章等信息是否一致，以免出现不必要的麻烦。
理性签约，诚信守约：不要随意签订三方协议或者找熟人签订“虚假”协议，因为三方协议一旦签订，就具有法律效力，您需要承担相应的责任。
了解后续手续：提前与用人单位沟通，了解后续的档案邮寄地址、户口迁移地址等手续，以便做好相应的准备。
综上所述，签了三方协议并不意味着您需要马上上班。具体的入职时间和安排，还需要根据您毕业后的实际情况和用人单位的需求来协商确定。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。