工作票签发人一般不能同时担任工作组成员，但在特定条件下且符合安全规程要求时可以兼任。以下从不同角度为你详细分析：

从安全规程与职责分离原则角度

在电力等行业的安全工作规程中，通常强调职责分离，以确保工作安全有序进行。工作票签发人的主要职责是对工作的必要性、安全性、工作票上所填安全措施是否正确完备等进行审核和签发，侧重于宏观的安全把控和审批。而工作组成员则是具体执行工作任务的人员，需要全身心投入到实际的操作和作业中。

如果工作票签发人同时担任工作组成员，可能会出现自己审核自己工作的情况，这违背了职责分离的原则，难以保证审核的客观性和公正性。例如，在电力线路检修工作中，工作票签发人若同时参与线路的检修操作，在审核工作票时可能因为对自身操作计划的熟悉和偏向，而忽略一些潜在的安全风险，从而给整个工作带来安全隐患。所以，从安全规程和职责分离的普遍要求来看，工作票签发人不宜担任工作组成员。

从特定条件与例外情况角度

虽然一般情况下工作票签发人不能担任工作组成员，但在一些特定的小型、简单工作场景中，如果满足以下条件，经过严格的审批和评估后，工作票签发人可以兼任工作组成员：

1. 工作简单且风险低：工作内容相对简单，操作步骤明确，安全风险较低。例如，对某个小型配电箱进行简单的清扫和检查，不涉及复杂的电气操作和高风险作业。
2. 人员配备有限：由于现场人员数量有限，无法安排专门的工作票签发人和独立的工作组成员。比如在一些偏远地区的小型电力设施维护现场，可能只有少数几个工作人员。
3. 经过严格审批：在这种情况下，需要经过上级主管部门或相关负责人的严格审批，确保兼任不会影响工作的安全性和质量。审批过程中要综合考虑工作的性质、人员的技能水平、安全措施的落实等因素。

法律后果与责任承担角度

如果工作票签发人违反规定担任工作组成员，一旦发生安全事故，相关责任认定会更为复杂。工作票签发人本身承担着审核和签发工作票的责任，若其又参与工作执行，在事故调查中可能难以明确其是在审核环节存在过错还是在执行环节导致事故发生。这可能会使其承担更重的法律责任，包括行政责任甚至刑事责任（如果事故构成犯罪）。例如，在某起电力事故中，由于工作票签发人兼任工作组成员，在事故发生后，无法清晰界定其是在签发工作票时未审核出安全措施漏洞，还是在执行工作中违规操作，最终该签发人承担了较重的法律责任。

建议：在实际工作中，应尽量避免工作票签发人担任工作组成员的情况。如果确实存在人员紧张等特殊情况需要兼任，一定要严格按照相关规定进行审批，并确保采取足够的安全措施，保障工作的安全进行。如果你在工作中遇到了与工作票签发、工作组成员安排等相关的劳动纠纷问题，可以直接向我咨询。