您好，关于您提出的“工伤认定书只能用三个月吗”这个问题，实际上可能存在一些误解。首先，需要明确的是，工伤认定书本身并没有“只能用三个月”这样的使用期限。

工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请，对职工是否因工作遭受事故伤害或者患职业病进行确认，并出具的书面决定。这个决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的重要依据，也是后续可能进行的行政复议或行政诉讼的依据。

关于工伤认定的时限，主要涉及的是申请工伤认定的时间限制和作出工伤认定决定的时间限制，而不是工伤认定书的使用期限。具体来说：

1. 申请工伤认定的时间限制：

   • 职工所在用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
   • 工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 作出工伤认定决定的时间限制：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

3. 工伤认定决定的送达：

   • 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

因此，工伤认定书一旦作出并送达，其效力是长期的，并不受“三个月”这样的时间限制。工伤职工可以根据工伤认定书享受相应的工伤保险待遇，并在必要时进行行政复议或行政诉讼。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。