结论：电业局线路坏导致公司员工没干活，员工是否可以索赔工资，需根据具体情况判断，一般情况下，若员工无过错且公司未安排其他工作，员工有权要求公司支付工资；若公司因此遭受损失并可证明与电业局存在因果关系，公司可能可向电业局追偿，但这不直接影响员工索赔工资的权利。
分析说明：
员工与公司之间的劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工与公司之间存在劳动关系，员工有权获得与其劳动相应的报酬。
- 若因电业局线路坏导致公司无法正常运营，且员工无过错（如未违反公司规定、未造成公司损失等），同时公司也未为员工安排其他工作，那么员工有权要求公司按照劳动合同或相关法律规定支付工资。
公司因电业局线路坏遭受的损失：
- 若公司因电业局线路坏导致无法正常运营，并因此遭受了经济损失，公司可以尝试证明这种损失与电业局之间存在因果关系。
- 在这种情况下，公司可能有权根据相关法律规定（如《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定）向电业局追偿。但这并不直接影响员工向公司索赔工资的权利，因为员工与公司之间的劳动关系是独立的。
特殊情况下的处理：
- 如果公司因电业局线路坏而停工，但为员工安排了其他工作或调休，那么员工应按照公司的安排执行，此时员工索赔工资的权利可能受到一定影响。
- 如果劳动合同或公司规章制度中有关于此类情况的特殊规定（如停工期间工资支付标准等），则应按照这些规定执行。
行动建议：
员工方面：
- 首先，员工应与公司沟通，了解停工的具体原因和公司的安排。
- 如果员工认为公司未按照劳动合同或相关法律规定支付工资，可以与公司协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司方面：
- 公司应尽快与电业局沟通，了解线路修复的时间，并尽量为员工安排其他工作或调休。
- 如果公司认为因电业局线路坏导致遭受了经济损失，并希望向电业局追偿，应收集相关证据（如损失证明、因果关系证明等），并咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能的结果。
后续思考：
- 在此类情况下，员工和公司都应保持冷静和理性，通过沟通协商解决问题。
- 如果问题无法通过协商解决，员工和公司都应了解并运用法律武器来维护自己的合法权益。
- 对于公司而言，还可以考虑在劳动合同或公司规章制度中增加关于此类特殊情况的条款，以明确双方的权利和义务，减少未来可能出现的纠纷。