关于您提出的“就业协议是否可以盖有营业执照的加油点的章”这一问题，我需要从就业协议的性质、盖章要求以及加油点的法律地位三个方面来为您详细解答。
首先，就业协议，又称三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和学校三方签署，明确三者在毕业生就业中的权利义务的书面协议。这份协议对于毕业生、学校和用人单位都具有重要的法律意义。
其次，关于就业协议的盖章要求，根据相关规定，就业协议上单位盖的章必须是录用章或人事章，且要与单位名称相符。这是为了确保就业协议的真实性和有效性，保护毕业生的合法权益。档案章、财务章、业务章、发票章、资料章等一律无效，因为这些章并不能代表用人单位对毕业生的录用意向和人事管理权限。
最后，我们来看加油点的法律地位。加油点作为经营实体，虽然拥有营业执照，但其法律地位和人事管理权限与一般的用人单位可能存在差异。一般来说，加油点可能并不具备独立的人事管理权限，其盖章可能无法代表对毕业生的正式录用。此外，如果加油点的章并非录用章或人事章，而是其他类型的章（如业务章、发票章等），那么这样的章在就业协议上是无效的。
综合以上分析，我建议您：
确认加油点的法律地位和人事管理权限：在签订就业协议前，先了解加油点是否具备独立的人事管理权限，以及其盖章是否代表对毕业生的正式录用。
要求加油点使用正确的章：如果加油点确实愿意录用您，并希望与您签订就业协议，那么应要求其使用录用章或人事章进行盖章。
咨询学校或相关部门：如果您对加油点的盖章存在疑虑，或者不确定其是否有效，可以咨询学校就业指导中心或相关部门，以获取更专业的建议和指导。
总之，就业协议是毕业生就业过程中的重要文件，其盖章要求必须严格遵守相关规定。在签订就业协议时，请务必谨慎对待，确保自己的合法权益得到保护。