您好，关于事业单位工作人员申请不延期退休的条件，这主要涉及到弹性退休制度的相关规定。以下是我为您详细梳理的申请不延期退休，即选择弹性提前退休的条件和流程：
一、申请条件
达到最低缴费年限：
- 职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一年限会根据改革实施过程中的不同年度有所调整，但具体到您申请时，需满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。
自愿选择弹性提前退休：
- 职工在达到法定退休年龄的基础上，有权自愿选择弹性提前退休。提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
非特殊工种或岗位：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，若其原法定提前退休年龄受到新政策影响而逐步延迟，则这部分职工在达到新的法定退休年龄前，通常不允许弹性提前退休（具体以当地政策为准，但一般原则如此）。不过，您作为事业单位工作人员，若不涉及此类特殊工种，则不受此限制。
二、申请流程
书面告知单位：
- 职工需至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位其弹性提前退休的意愿。这是为了确保弹性提前退休为职工本人真实意愿，并便于用人单位在人员安排上有所准备。
单位报批同意：
- 机关和国有企事业单位工作人员在申请弹性退休时，还需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。这是落实从严管理干部要求的重要体现。
办理退休手续：
- 在获得单位同意后，职工需按照当地社保经办机构的要求，提供相关材料并办理退休手续。所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
三、注意事项
- 政策差异：不同地区、不同单位的具体政策可能存在差异，因此建议您在申请前详细咨询所在单位的人事部门或当地社保经办机构，以获取最准确的信息。
- 时间规划：由于弹性提前退休需要提前告知单位并办理相关手续，因此建议您提前做好时间规划，确保申请流程顺利进行。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。