结论：请人换窗户玻璃掉下去的责任归属，需根据具体情况判断，一般可能涉及雇主责任、工人自身责任或第三方责任。
分析如下：
雇主责任角度：
- 如果雇主（即请人换窗户玻璃的人）与工人之间存在雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主通常需要对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但这里有一个前提，即雇主对损害的发生没有过错。
- 如果雇主在选任工人时存在过错，比如选择了没有相应资质或经验的工人，或者在工作过程中没有提供必要的安全保障措施，那么雇主可能需要承担更大的责任。
工人自身责任角度：
- 如果工人自身存在过错，比如未按照安全操作规程进行作业，或者未采取必要的安全防护措施，导致自己掉下去受伤，那么工人自身也需要承担一定的责任。
- 在这种情况下，如果雇主已经尽到了合理的安全保障义务，那么雇主可能不需要承担或只需要承担较小的责任。
第三方责任角度：
- 如果工人的受伤是由于第三方的过错导致的，比如楼下有人故意扔东西砸到工人，或者由于其他外部因素导致工人掉下去，那么第三方可能需要承担相应的责任。
- 在这种情况下，雇主和工人可能需要根据实际情况向第三方追偿。
特殊情况考虑：
- 如果工人是独立承包商或个体工商户，与雇主之间不存在雇佣关系，而是承揽关系，那么责任归属可能会有所不同。在这种情况下，工人通常需要自行承担作业过程中的风险，除非雇主对损害的发生存在过错。
建议：
- 在发生此类事故后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和责任认定。
- 雇主和工人应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 如果对责任归属存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便通过法律途径解决争议。
后续行动提示：
- 如果您是雇主或工人，且对此类事故的责任归属有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。