作为有法律实务经验的律师，针对工地水电工人与公司签订劳务合同后如何开票给公司的问题，核心结论如下：

1. 明确劳务关系性质
   首先需确认双方签订的是劳务合同而非劳动合同。若为劳务合同，工人与公司属于平等民事主体间的劳务关系，工人提供水电安装等劳务后，公司需按约定支付报酬，工人则需就取得的收入向公司开具发票。若为劳动合同，则属于劳动关系，工人工资由公司代扣代缴个税，无需自行开票。

2. 开票主体与方式

   • 个人名义开票：若工人为自然人（未办理工商登记），需携带身份证、劳务合同、付款方（公司）出具的付款证明等材料，到当地税务局代开增值税普通发票。
     
     • 税率：通常按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税（由税务局代扣代缴），增值税及附加税按小规模纳税人标准征收（目前为1%或免税，具体以当地政策为准）。
       
     • 流程：通过税务局官网或办税服务厅预约，填写《代开增值税发票缴纳税款申报单》，缴纳税款后领取发票。
       
   • 个体工商户名义开票：若工人注册了个体工商户（如水电安装服务部），可自行开具增值税普通发票或申请代开增值税专用发票（需满足一般纳税人条件或税务局规定）。
     
     • 优势：可享受月度10万元（季度30万元）以内的增值税免税政策，个税按“经营所得”缴纳，税率可能低于劳务报酬所得。
       
     • 流程：办理税务登记后，通过电子税务局或办税服务厅领用发票，或申请代开。

3. 税务合规要点

   • 合同约定：劳务合同中应明确报酬金额、支付方式、开票义务等条款，避免纠纷。
     
   • 税款承担：双方可约定税款由公司承担（需在合同中注明），但工人实际取得的收入应为税后金额。
     
   • 发票内容：发票“货物或应税劳务、服务名称”栏应填写“*生活服务*水电安装服务”或类似内容，与实际业务一致。
     
   • 避免虚开：不得为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，否则可能面临税务处罚。

4. 特殊情形处理

   • 临时用工：若工人未办理税务登记且单次报酬不超过500元，公司可按“零星支出”处理，无需发票，以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证（需注明个人姓名、身份证号、支出项目、金额等信息）。
     
   • 跨省劳务：若工人在异地提供劳务，需在劳务发生地税务局代开发票，或通过电子税务局申请“跨区域涉税事项报验管理”。

建议：开票前可咨询当地税务局（拨打12366）或通过电子税务局查询具体政策，确保操作合规。若涉及金额较大或合同复杂，可进一步向我咨询税务筹划或合同审查问题。