关于工伤导致眼睛受伤后视力可见的伤残等级问题，首先需要明确的是，伤残等级的评定是一个综合且专业的过程，不能仅凭视力可见这一单一条件来确定。具体来说，伤残等级的评定需要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准，并结合受伤职工的视力损害情况、视野缺损程度、眼球其他结构损伤以及对日常生活和工作能力的影响等多方面因素进行综合判断。
伤残等级的可能范围及判定依据
一级至四级伤残：
- 这些等级通常涉及非常严重的视力损害，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准，或者一眼有或无光感，另一眼矫正视力极低或视野极小等。如果眼睛受伤后视力可见但极低，且伴有严重的视野缺损或其他眼部损伤，有可能被评定为这些等级。
五级至六级伤残：
- 五级伤残可能包括一眼有或无光感，且另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%等情况。六级伤残则可能涉及一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3等情形。如果眼睛受伤后视力可见，但矫正视力较低或视野缺损较严重，有可能被评定为这些等级。
七级至十级伤残：
- 这些等级通常表示相对较轻的视力损害。例如，七级伤残可能包括一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6等情况；八级伤残可能涉及一眼盲目4级等情况；九级和十级伤残则表示更轻的视力损害，如一眼矫正视力≤0.3且另眼≥0.6（九级）或一眼矫正视力≤0.5且另眼≥0.8（十级）等。如果眼睛受伤后视力可见，且矫正视力或视野缺损情况符合这些等级的标准，有可能被评定为相应的伤残等级。
伤残等级鉴定的具体流程
提出申请：
- 工伤职工或其家属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
作出结论并送达：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并自作出之日起20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。
法律建议
及时申请鉴定：
- 如果眼睛受伤后视力可见但存在损害，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构，启动正式的伤残等级鉴定程序。
准备充分材料：
- 在申请鉴定时，要确保提交的材料完整、准确，以便专家组能够全面了解受伤职工的伤情和视力损害情况。
关注鉴定结果：
- 鉴定结果出来后，要仔细阅读鉴定结论，了解自己的伤残等级和相应的赔偿、安置措施。如果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定。
最后需要强调的是，由于伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程，因此不能仅凭视力可见这一单一条件来确定具体的伤残等级。如果您或您的家人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。