母亲可以将自己的工资自愿赠予女儿。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
赠与行为的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。母亲作为工资的合法所有者，有权对自己的财产进行处分，包括将其赠予女儿。这种赠与行为是合法的，受法律保护。
赠与合同的成立：
- 赠与合同是诺成合同，即只要赠与人与受赠人意思表示一致，合同即成立。母亲明确表示要将工资赠予女儿，且女儿表示接受，那么赠与合同即成立。
赠与财产的交付：
- 虽然赠与合同在双方意思表示一致时即成立，但赠与财产的权利转移通常需要实际交付。对于工资这种货币财产，一旦母亲将工资以转账、现金等方式交付给女儿，赠与即完成，女儿即取得工资的所有权。
实际操作角度
赠与方式的选择：
- 母亲可以选择通过银行转账、现金交付等方式将工资赠予女儿。如果选择银行转账，建议保留好转账记录，以作为赠与行为的证据。
赠与协议的签订（非必需但推荐）：
- 虽然赠与合同在双方意思表示一致时即成立，但为了明确双方的权利义务，避免未来可能出现的纠纷，母亲和女儿可以签订一份书面的赠与协议。协议中可以明确赠与的财产范围、赠与条件（如有）、赠与时间等关键信息。
税务考虑：
- 在一般情况下，个人之间的赠与行为不需要缴纳税费。但是，如果赠与的财产价值较高，或者涉及特定类型的财产（如房产、车辆等），可能需要缴纳相关的税费。对于工资这种货币财产，通常不需要缴纳额外的税费。不过，具体税务问题建议咨询当地税务部门或专业税务顾问。
特殊情况考虑
母亲是否具备完全民事行为能力：
- 如果母亲因年龄、疾病等原因不具备完全民事行为能力，那么她的赠与行为可能需要经过法定代理人的同意或追认。在这种情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
赠与是否附条件或期限：
- 如果母亲在赠与工资时附带了条件或期限（如要求女儿在特定时间内完成某项任务或达到某个目标），那么赠与合同的成立和履行可能会受到这些条件或期限的限制。在这种情况下，双方应明确约定并遵守相关条件或期限。
建议：虽然母亲可以将自己的工资自愿赠予女儿，但在实际操作中仍需注意保留相关证据、明确双方权利义务以及考虑税务等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。