在同时缴纳了工伤保险和意外险的情况下，若发生人员伤亡，两者是可以同时赔付的，但具体赔付方式和范围需根据保险条款和实际情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
工伤保险的赔付：
- 工伤保险是社会保险制度的一部分，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险的赔付范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（特定条件下）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 工伤保险的赔付是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系以及工伤事实，与是否购买其他商业保险无关。
意外险的赔付：
- 意外险是一种商业保险，通常由个人或单位自愿购买，旨在为被保险人因遭受意外伤害导致死亡、伤残或医疗费用支出时提供经济保障。
- 意外险的赔付范围取决于具体的保险条款，但一般包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。
- 意外险的赔付是基于保险合同中的约定，与工伤保险的赔付是独立的，不互相影响。
两者同时赔付的情况：
- 当劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，且该事故或疾病同时符合工伤保险和意外险的赔付条件时，劳动者可以同时获得两者的赔付。
- 例如，劳动者因工作原因遭受意外伤害导致死亡，其家属可以同时获得工伤保险的工亡补助金和意外险的身故保险金。
- 但需要注意的是，对于某些费用（如医疗费用），如果工伤保险已经全额赔付，意外险可能不再重复赔付相同金额的费用，或者根据保险条款进行差额赔付。这取决于具体的保险条款和赔付规则。
建议与注意事项：
- 在购买意外险时，应仔细阅读保险条款，了解赔付范围、赔付条件以及是否与工伤保险存在重复赔付的情况。
- 在发生工伤事故后，应及时向用人单位和保险公司报案，并按照要求提供相关证明材料，以便顺利获得赔付。
- 如果对赔付金额或赔付方式有疑问，可以咨询专业的保险顾问或律师，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，工伤保险和意外险在人员伤亡的情况下是可以同时赔付的，但具体赔付方式和范围需根据保险条款和实际情况来确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。