新职伤鉴定并非不看伤情，而是会综合多方面因素进行全面评估，以下为你详细解释：

1. 鉴定标准与流程的考量：新职伤鉴定有着严格且科学的鉴定标准和流程。在鉴定过程中，伤情是重要的考量因素之一，但并非唯一因素。鉴定机构会依据国家制定的相关标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等，对伤者的伤情进行详细评估。这些标准不仅考虑了伤情的严重程度，还涉及伤情对劳动者劳动能力的影响程度、后续治疗和康复情况等多个方面。例如，同样是骨折，不同部位的骨折对劳动能力的影响差异很大，位于关键部位或影响关节功能的骨折，可能会导致更严重的劳动能力障碍，在鉴定时会给予更充分的考量。
2. 医学检查与诊断的依据：鉴定时需要依据专业的医学检查和诊断结果。这包括伤者的病历、检查报告、影像学资料等。医学检查能够准确反映伤情的实际情况，如骨折的愈合情况、神经损伤的程度等。鉴定专家会结合这些医学资料，对伤情进行客观、准确的判断。如果仅凭伤者表面的伤情描述，而不参考医学检查结果，可能会导致鉴定结果不准确，无法真实反映伤者的实际状况。
3. 综合评估劳动能力：新职伤鉴定的核心目的是确定伤者的劳动能力受损程度，以便为其提供相应的工伤待遇和保障。因此，除了伤情本身，还会考虑伤者的年龄、职业、工作能力等因素。例如，一位年轻、从事体力劳动的伤者，与一位年长、从事脑力劳动的伤者，即使伤情相似，但由于他们的职业特点和工作能力不同，对劳动能力的影响也可能不同。鉴定机构会综合考虑这些因素，做出更符合实际情况的鉴定结论。
4. 排除非工伤因素：在鉴定过程中，还需要排除非工伤因素对伤情的影响。有些伤者的伤情可能是由自身疾病或其他非工作原因导致的，或者在工作过程中存在故意自伤、自杀等行为。鉴定机构会通过详细的调查和医学分析，确定伤情与工伤之间的因果关系，确保鉴定结果的公正性和准确性。

如果对新职伤鉴定结果有疑问，可以采取以下措施：

• 申请重新鉴定：如果对初次鉴定结果不满意，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定会组织更权威的专家进行评估，以确保鉴定结果的准确性。
• 收集证据：在申请重新鉴定或提出异议时，要收集相关的证据，如医学检查报告、病历、证人证言等，以支持自己的观点。这些证据可以帮助鉴定机构更全面地了解伤情和工伤情况，做出更合理的鉴定结论。
• 咨询专业人士：可以向有经验的律师或劳动能力鉴定专家咨询，了解鉴定的流程、标准和注意事项，获取专业的建议和指导，更好地维护自己的合法权益。