结论：旅游签证打黑工，老板可能面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等多重后果。

详细分析：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，非法聘用外国人的，由公安机关给予警告、罚款等行政处罚。具体来说，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以罚款。罚款的数额会根据违法情节的严重程度来决定，可能从几千元到数万元不等。
   • 此外，如果老板的行为构成协助他人非法就业，还可能面临更严厉的处罚，包括拘留等。

2. 刑事责任：

   • 在某些情况下，如果老板的行为情节严重，可能构成犯罪，如组织他人偷越国（边）境罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有特别严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 即使不构成组织他人偷越国（边）境罪，如果老板在非法聘用过程中存在其他犯罪行为，如诈骗、强迫劳动等，也可能面临相应的刑事责任。

3. 民事赔偿：

   • 如果黑工在打工过程中受到伤害或发生其他民事纠纷，老板可能需要承担民事赔偿责任。例如，如果黑工在工作中受伤，老板可能需要支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
   • 此外，如果黑工因老板的违法行为而遭受其他损失，如被遣返的费用、因无法合法工作而失去的收入等，老板也可能需要承担相应的赔偿责任。

建议与提醒：

• 对于老板来说，严格遵守国家的出入境管理和劳动法律法规是至关重要的。非法聘用黑工不仅可能面临法律制裁，还可能对企业的声誉和长期发展造成负面影响。
• 如果老板已经非法聘用了黑工，应尽快采取措施纠正违法行为，如与黑工协商解除劳动关系、支付应得的工资和赔偿等，并主动向相关部门报告情况，以减轻可能的法律后果。
• 对于黑工来说，应了解并遵守中国的法律法规，不要从事非法打工活动。如果遇到问题或纠纷，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

后续行动：

• 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解法律后果和应对策略。
• 同时，也可以向当地的劳动监察部门或公安机关报告相关情况，以便他们及时介入调查和处理。