结论前置：针对您提出的“厂里查贪污叫赔钱，又不说赔多少怎么办”的问题，这涉及到公司内部调查及员工赔偿的合法性和合理性问题。以下是我从不同角度为您进行的分析和建议。

1. 公司内部调查的合法性：

   • 公司有权对内部贪污行为进行调查，这是公司维护自身权益和正常运营秩序的必要措施。
   • 调查过程中，公司应遵循合法、公正、透明的原则，确保调查程序的合法性和调查结果的准确性。
   • 如果公司怀疑您涉及贪污行为，并要求您赔偿，那么公司需要提供充分的证据来证明您的贪污行为以及具体的损失金额。

2. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿原则：赔偿金额应当基于实际损失来确定，即公司因您的贪污行为所遭受的具体经济损失。
   • 证据要求：公司需要提供相关的财务记录、交易凭证、审计报告等证据来证明损失的具体金额。
   • 协商与调解：在赔偿金额确定过程中，您可以与公司进行协商，尝试通过调解的方式达成一致。如果双方无法协商一致，您可以要求公司通过法律途径来解决争议。

3. 您的权利与应对策略：

   • 要求公司明确赔偿金额及依据：您可以要求公司明确告知您需要赔偿的具体金额以及该金额的计算依据和证据。
   • 拒绝不合理赔偿要求：如果公司提出的赔偿金额缺乏合理依据或证据支持，您有权拒绝支付，并可以要求公司通过法律途径来解决争议。
   • 寻求法律援助：如果您认为公司的调查或赔偿要求存在违法行为或侵犯了您的合法权益，您可以寻求法律援助，包括咨询专业律师或向相关部门投诉。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司能够证明您的贪污行为及损失金额：那么您可能需要承担相应的赔偿责任，并可能面临公司的内部纪律处分或法律追究。
   • 如果公司无法证明您的贪污行为或损失金额：那么您无需承担赔偿责任，且可以要求公司停止不当调查行为并恢复您的名誉。

行动建议：

• 首先，您可以与公司进行沟通，要求公司明确告知您需要赔偿的具体金额以及该金额的计算依据和证据。
• 如果公司无法提供充分的证据或您认为赔偿金额不合理，您可以拒绝支付，并保留相关证据以备后续争议解决之需。
• 如果公司坚持要求您赔偿且您认为存在违法行为或侵犯了您的合法权益，您可以及时寻求法律援助，包括咨询我这样的专业律师或向相关部门投诉。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。