结论前置：劳动能力鉴定后没有级别，也建议去拿报告，因为该报告在后续可能的劳动争议处理中具有重要作用。

详细分析：

1. 报告的法律效力：

   • 劳动能力鉴定报告是劳动能力鉴定委员会根据国家标准对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行的技术性鉴定结论。这一报告具有法律效力，是处理劳动争议的重要依据。

2. 报告的必要性：

   • 即使劳动能力鉴定结果没有级别，该报告仍然记录了你的劳动能力状况，包括可能存在的功能障碍或生活自理障碍等。这些信息在后续可能的劳动争议处理中，如工伤赔偿、劳动合同解除等，都可能成为关键证据。
   • 此外，如果未来你的劳动能力状况发生变化，需要重新进行劳动能力鉴定时，之前的鉴定报告也可以作为参考，帮助鉴定委员会更全面地了解你的情况。

3. 不拿报告的可能后果：

   • 如果你选择不去拿报告，那么在未来需要证明你的劳动能力状况时，可能会面临举证困难的问题。因为劳动能力鉴定报告是官方出具的、具有法律效力的文件，其证明力远高于个人陈述或其他非官方证据。
   • 在某些情况下，不拿报告甚至可能影响你享受某些劳动权益，如工伤赔偿、医疗期等。因为这些权益的享受往往与劳动能力鉴定结果密切相关。

4. 建议与行动：

   • 因此，我建议你即使劳动能力鉴定结果没有级别，也仍然去拿报告。这样不仅可以确保你的权益得到保障，还可以为未来可能的劳动争议处理提供有力证据。
   • 如果你对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予你的权利，也是确保鉴定结果公正、准确的重要途径。

总结：劳动能力鉴定报告在劳动争议处理中具有重要作用，即使鉴定结果没有级别，也建议去拿报告。如果你对鉴定结果有异议或未来可能面临劳动争议，这份报告将成为你维护自身权益的重要武器。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。