结论：护士伪造护理数据被处罚写检讨书后再讨论是否开除，这一处罚的严重性需结合具体情况来判断，但伪造护理数据本身属于严重违反职业道德和可能触犯法律的行为，因此，仅从写检讨书这一初步处罚来看，可能并不算特别严重，但后续是否开除则取决于多种因素，整体而言，该事件的处理可能较为严重。

详细分析：

1. 伪造护理数据的性质：

   • 伪造护理数据是严重违反医疗职业道德的行为，它可能直接影响到患者的治疗和护理效果，甚至危及患者的生命安全。
   • 在法律层面，如果伪造行为导致了患者损害，护士可能面临医疗事故责任、民事赔偿甚至刑事责任。

2. 写检讨书作为初步处罚：

   • 写检讨书通常是对轻微违规行为的一种初步处理方式，旨在让违规者认识到自己的错误并承诺改正。
   • 然而，对于伪造护理数据这样严重的行为，仅写检讨书可能并不足以体现处罚的严肃性，也可能不足以对其他医护人员起到足够的警示作用。

3. 后续是否开除的考虑因素：

   • 违规行为的严重性：如果伪造行为情节严重，如多次伪造、伪造重要数据或导致患者严重损害，那么开除的可能性较大。
   • 医院规章制度：不同医院对于违规行为的处罚规定可能不同，有些医院可能对于严重违规行为有明确的开除条款。
   • 护士的态度和改正情况：如果护士在写检讨书后表现出真诚的悔过态度，并积极采取措施改正错误，医院可能会考虑给予其改过自新的机会。
   • 患者和社会的反应：如果伪造行为引起了患者或社会的广泛关注，且对医院声誉造成了严重影响，医院可能会为了维护声誉而采取更严厉的处罚措施。

4. 法律后果的考量：

   • 除了医院内部的处罚外，护士还可能面临法律上的后果。如果伪造行为构成了医疗事故或犯罪，护士可能需要承担相应的法律责任。
   • 即使不构成医疗事故或犯罪，护士也可能因违反职业道德而受到行业内的处罚，如吊销执业资格等。

建议：

• 对于护士而言，应深刻认识到伪造护理数据的严重性，积极配合医院的调查和处理，表现出真诚的悔过态度，并努力改正错误。
• 对于医院而言，应严格按照规章制度对违规行为进行处理，确保处罚的公正性和严肃性。同时，也应加强对医护人员的职业道德教育，提高他们的法律意识和责任意识。
• 如果涉及法律纠纷或需要进一步的法律帮助，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

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