关于有毒有害工种退休是否需要主要开具失去劳动能力证明的问题，结论如下：
一般情况下，不需要主要开具失去劳动能力证明：
- 对于从事有毒有害工种的职工，在满足一定年龄和工作年限的条件下，可以享受提前退休待遇。这主要是基于对职工长期从事有害工作的健康保护考虑，而非主要基于是否完全丧失劳动能力。
- 具体来说，男职工需年满55周岁，女职工需年满45周岁，并且从事有毒有害工种累计满一定年限（通常为8年，但不同行业可能存在差异）。同时，连续工龄也需满10年（含视同缴费年限）。
特殊情况下，需要开具失去劳动能力证明：
- 如果职工因工致残或完全丧失劳动能力，那么不受年龄和工龄的限制，可以提前退休。在这种情况下，确实需要开具失去劳动能力的证明，以作为提前退休的依据。
- 另外，如果职工因病或非因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并且符合一定的年龄和工龄条件，也可以办理退休。这同样需要开具相应的失去劳动能力证明。
法律背景与建议：
- 法律背景：有毒有害工种的退休规定旨在保护这些特殊行业职工的身体健康和合法权益。由于这些工种对职工的身体可能造成长期损害，因此法律允许在满足一定条件下提前退休，以减轻职工的身体负担。
- 建议：
- 对于从事有毒有害工种的职工，应特别注意保留好相关工作记录、劳动合同等证据材料，以证明自己从事的是有毒有害工种并满足退休条件。
- 在办理退休手续前，建议及时了解最新的政策规定，确保自己符合退休条件。
- 如果因特殊情况需要开具失去劳动能力证明，应前往指定的医院进行鉴定，并按照规定流程进行申请。
可能遇到的法律后果：
- 如果职工在未满足退休条件的情况下提前退休，可能会面临养老金待遇降低或无法享受退休待遇的风险。
- 如果职工在办理退休手续时提供虚假证明或材料，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、取消退休待遇等。
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