关于您提出的“托人找工作事办成了能否退钱”的问题，这确实是一个涉及法律与道德层面的复杂议题。首先，我们需要明确的是，通过不正当手段，如托关系、找人脉来获取工作机会，这种行为本身是违背公序良俗和法律法规的，它破坏了公平竞争的就业环境，也不利于社会的健康发展。
从法律角度来看：
合同效力问题：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的民事法律行为是无效的。因此，如果您与受托人之间签订的关于“托人找工作”的协议或约定，若涉及不正当手段，那么这份协议在法律上是无效的。
财产返还问题：既然合同无效，那么根据《民法典》第一百五十七条的规定，行为人因该无效行为取得的财产应当予以返还。这意味着，如果受托人确实因为帮您找工作而收取了费用，且该行为被认定为无效，那么您有权要求受托人返还这些费用。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果受托人能够证明其为了帮您找工作已经产生了实际且合理的支出（如交通费、住宿费等），并且这些支出是无法通过其他方式弥补的，那么法院在判决时可能会考虑这些因素，对返还金额进行相应调整。但这种情况需要受托人提供充分的证据来支持其主张。
从道德和实际操作角度来看：
道德考量：托人找工作这种行为本身就不符合社会道德和公平竞争的原则。即使事情办成了，您也可能因为这种不正当手段而面临内心的愧疚和社会的非议。
实际操作风险：此外，这种行为还存在很大的实际操作风险。比如，受托人可能根本无法兑现承诺，或者即使找到了工作，也可能因为不符合您的期望或存在其他问题而导致您不满意。在这种情况下，您想要退钱可能会面临很大的困难。
建议：
遵守法律法规：我建议您遵守国家的法律法规和就业政策，通过正当途径来寻找工作机会。这样不仅可以保护自己的合法权益，还可以维护社会的公平和正义。
增强自身能力：提升自己的专业技能和综合素质是获取理想工作的关键。通过不断学习和实践，您可以增加自己的竞争力，从而更容易获得心仪的工作机会。
谨慎选择受托人：如果您确实需要寻求他人的帮助来找工作（比如通过职业介绍所或猎头公司等正规渠道），那么请务必谨慎选择受托人。确保他们具有合法的资质和良好的信誉，以避免陷入不必要的麻烦和损失。
综上所述，托人找工作事办成了能否退钱取决于多种因素，包括合同效力、财产返还问题以及实际操作中的风险等。但无论如何，我都建议您遵守法律法规和道德准则，通过正当途径来寻找工作机会。