针对您提出的“委托人力公司找工作事没办成怎退钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、初步行动：收集证据与尝试协商
收集证据：
- 请务必保留所有与人力公司沟通的记录，包括但不限于聊天记录（微信、短信）、电子邮件等，特别是那些涉及工作承诺、费用金额、退款条件的关键信息。
- 保存好所有转账记录，无论是银行转账、支付宝还是微信支付，都请截图并保留交易流水，以证明您已经支付了相关费用。
- 如果有任何书面协议或合同，也请一并保存好，这是后续维权的重要依据。
尝试协商：
- 在收集好证据后，您可以先尝试与人力公司进行直接沟通，冷静理智地表达您的退款诉求，并给予对方一个合理的退款期限。
- 如果直接沟通没有效果，您可以考虑发送书面函件，如律师函或催款函，详细阐述您的委托事项、支付情况、未办成的事实以及退款要求，并明确告知对方不退款可能面临的法律后果。
二、依据法律与合同条款维权
- 法律依据：根据《民法典》的相关规定，如果受托人（即人力公司）未完成委托事务且没有不可归责的事由，委托人（即您）无需支付报酬。如果对方拒绝退款，您可以据此主张自己的权利。
- 合同条款：如果您与人力公司签订了协议或合同，并且合同中明确规定了退款条款，那么您可以直接依据合同条款向法院提起诉讼，要求对方退款。如果合同中没有明确退款条款，但您认为对方存在违约行为，同样可以提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿您的损失。
三、投诉举报与法律途径
投诉举报：
- 如果您认为人力公司存在欺诈行为，您可以向当地的劳动监察部门、市场监督管理部门或公安机关报案，提供详细的证据材料以协助调查。
- 如果人力公司属于某个行业协会的成员，您也可以向该行业协会投诉，寻求行业自律性的监督和调解。
法律途径：
- 如果双方有仲裁协议，您可以按照约定向仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
- 如果没有仲裁协议，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交您收集的证据并参与庭审。法院将根据事实和法律作出公正的裁决。如果胜诉后对方仍不履行退款义务，您可以申请强制执行。
四、风险提示与建议
- 风险提示：托人找工作存在一定的风险，特别是当涉及不正当手段谋取工作机会时，可能违反法律法规或行业规范。因此，在委托他人找工作时，请务必谨慎选择，并了解清楚对方的资质和信誉。
- 建议：在处理此类问题时，请务必保留好所有相关证据和文件。如果情况复杂或您不确定如何处理，建议咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到有效维护。
综上所述，面对委托找工作未办成且对方不退钱的情况，您应首先尝试协商并提醒对方遵守法律规定；若协商无果，则依据合同条款和法律途径采取进一步行动，同时积极向相关机构和行业协会投诉举报，以全面维护自身合法权益。