核心结论：小拇指受伤两个月后才能干活，保险赔偿需根据具体情况确定，主要涉及工伤认定、保险类型及赔偿项目等方面，以下为你详细分析。

如果是工伤保险赔偿

1. 工伤认定
   • 首先需要确认该受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情况应当认定为工伤。如果小拇指受伤符合这些情形，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险的相关待遇。
2. 停工留薪期
   • 小拇指受伤两个月后才能干活，这两个月一般属于停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 劳动能力鉴定与赔偿
   • 待伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
   • 根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。例如，被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是商业保险赔偿

1. 保险合同约定
   • 商业保险的赔偿主要依据保险合同的约定。不同的商业保险产品，其保障范围、赔偿标准等都有所不同。需要仔细查看保险合同中关于意外伤害、医疗费用、伤残赔偿等方面的条款。
   • 例如，有些意外险可能只对因意外事故导致的医疗费用进行报销，而有些则包含伤残赔偿。如果保险合同中约定了因意外伤害导致身体部位受伤，在一定期限内无法工作可获得相应的误工费赔偿，那么就可以按照合同约定向保险公司申请赔偿。
2. 理赔流程
   • 发生保险事故后，要及时通知保险公司，一般需要在事故发生后的一定时间内（如24小时或48小时）报案。
   • 按照保险公司的要求准备相关的理赔材料，如保险合同、诊断证明、医疗费用发票、误工证明等。
   • 提交理赔申请后，保险公司会进行审核。如果审核通过，保险公司会在规定的时间内支付赔偿款项；如果审核不通过，保险公司会说明理由，你可以根据情况进行补充材料或申诉。

建议：你可以先确定受伤是否属于工伤，如果是工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险的流程主张赔偿；如果购买了商业保险，仔细阅读保险合同，按照合同约定和保险公司的要求申请理赔。在处理过程中，如果遇到问题，可以直接向我咨询。