关于您提出的“退休需2年考勤表纸质加盖单位公章可以吗”这一问题，我需要从退休办理的常规流程和所需材料的角度来为您详细解答。

首先，退休办理通常涉及多个环节和材料的准备，这些材料主要是为了证明您的身份、工作年限、缴费情况等，以确保您符合退休条件并能够顺利领取养老金。在常规的退休办理流程中，考勤表并不是必需的申报材料。退休办理主要关注的是您的年龄、工龄、缴费年限等核心条件，而考勤表更多是用于单位内部管理或员工考勤记录，并不直接作为退休审批的依据。

然而，不同地区和不同单位在退休办理的具体要求上可能存在差异。有些单位或地区可能出于内部管理或审核的需要，要求提供一定年限的考勤表作为辅助材料。但即便如此，这种要求也并非普遍适用，且通常不是退休审批的决定性因素。

针对您提到的“2年考勤表纸质加盖单位公章”的要求，我建议您：

1. 咨询当地社保部门或退休审批机构：了解您所在地区或单位对于退休办理的具体要求和所需材料清单。这是最直接、最准确的方式，可以确保您准备的材料符合审批要求。

2. 与单位人事部门沟通：如果您是在职员工或近期离职，可以与单位的人事部门沟通，了解他们对于退休办理的具体要求和流程。他们可能会提供更具体的指导或帮助您准备相关材料。

3. 准备核心材料：无论是否需要考勤表，您都需要准备一些核心材料，如身份证、社保卡、退休批复（如适用）、养老保险待遇申领表等。这些材料是退休办理的基础，必须准备齐全。

4. 关注审批进度：在提交材料后，及时关注审批进度，并与审批机构保持沟通。如有需要补充或修改的材料，及时按照要求进行操作。

综上所述，考勤表通常不是退休办理的必需材料，但具体要求可能因地区和单位而异。我建议您先咨询当地社保部门或退休审批机构，了解具体要求后再进行准备。同时，确保准备齐全其他核心材料，以顺利完成退休办理流程。