结论：在坐同事车上班路上发生交通事故，是否属于工伤保险赔付范围，需分情况讨论，主要取决于事故责任认定以及是否符合工伤认定条件。

1. 若事故中您无责任或负次要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若在此次事故中您无责任或仅负次要责任，那么您的情况符合工伤认定条件，可以申请工伤保险赔付。
   • 赔付范围通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体赔付项目和标准需依据您的伤残等级以及当地工伤保险政策确定。

2. 若事故中您负主要责任或全部责任：

   • 若您在此次事故中负主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您的情况将不被认定为工伤，因此无法享受工伤保险赔付。
   • 在这种情况下，您可能需要通过其他途径（如与同事协商、向保险公司索赔等）来寻求赔偿。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果同事的车是用于公务出行，且事故发生在执行公务的过程中，那么即使您负有一定责任，也可能根据具体情况被认定为工伤。但这需要具体分析事故发生的背景、目的以及公司政策等因素。
   • 另外，如果同事的车有购买车上人员责任险等商业保险，您也可以根据保险合同向保险公司索赔。

建议：

• 在发生事故后，首先确保自身安全，并及时报警、就医。
• 保留好所有相关证据（如交通事故认定书、医疗费用单据等），以便后续申请工伤认定和赔付。
• 尽快与单位人事部门或工伤保险机构联系，了解工伤认定流程和所需材料，及时提交申请。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

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