单位未经你同意拿走诊断病历，这一行为是否违法需分情况讨论：
若单位基于合法目的且经过你同意：
- 在某些情况下，如单位需要为你申请工伤认定、医疗保险报销等合法目的，且已经明确告知你并获得你的同意后，单位可以获取并使用你的诊断病历。这种情况下，单位的行为是合法的，不构成侵权。
若单位未经你同意擅自拿走诊断病历：
- 侵犯隐私权：诊断病历属于你的个人隐私信息，受到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。单位未经你同意擅自拿走诊断病历，可能构成对你隐私权的侵犯。
- 可能构成违法行为：如果单位不仅拿走了你的诊断病历，还将其泄露给第三方或者用于其他非法目的，那么单位的行为可能同时违反了《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定以及可能涉及的其他法律法规，如《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定（如果情节严重的话）。
法律建议：
- 与单位沟通：首先，你可以尝试与单位沟通，了解他们拿走诊断病历的具体原因和目的，并要求他们立即归还或者提供合理的解释和说明。
- 收集证据：如果单位拒绝归还或者无法提供合理的解释，你可以开始收集相关证据，如病历的复印件、单位的拿走记录、与单位的沟通记录等，以备后续维权之需。
- 寻求法律帮助：如果单位的行为确实侵犯了你的合法权益，你可以考虑向律师咨询，了解具体的法律途径和维权策略。根据具体情况，你可以选择向法院提起民事诉讼，要求单位承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
可能后果：
- 如果单位的行为被认定为侵犯隐私权，他们可能需要承担民事责任，包括赔偿你的损失、赔礼道歉等。
- 如果单位的行为情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
总结与进一步行动依据：
单位未经你同意拿走诊断病历的行为是否违法，取决于他们的具体行为和目的。如果单位是基于合法目的且经过你同意，那么行为合法；如果未经你同意擅自拿走，则可能侵犯你的隐私权并构成违法行为。在面对这种情况时，建议你先与单位沟通，了解具体情况，并收集相关证据以备后续维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。