有劳动能力的社会成员并非必须参加劳动，但需分情况讨论，具体如下：

1. 从法律义务角度
   我国法律并未强制要求所有有劳动能力的社会成员必须参加劳动。根据《中华人民共和国宪法》第四十二条，公民有劳动的权利和义务，但这一规定强调的是国家通过制度保障公民的劳动权利，并鼓励公民通过劳动创造价值，而非强制要求每个有劳动能力的人都必须参与劳动。实践中，是否参加劳动更多取决于个人选择、就业意愿及市场供需关系。

2. 从特殊群体义务角度
   在特定情况下，部分群体可能因法律或政策要求需履行劳动义务。例如：

   • 被判处刑罚的罪犯：根据《中华人民共和国刑法》第四十六条，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其他执行场所需参加劳动，接受教育和改造。
     
   • 特定社会救助对象：部分地方性法规可能要求符合条件的救助对象（如身体健康但长期未就业的失业人员）参加公益性劳动或职业培训，否则可能影响救助资格。但此类规定通常具有地域性和条件性，并非普遍适用。

3. 从社会伦理与政策导向角度
   虽然法律未强制劳动，但社会伦理倡导有劳动能力者通过劳动实现个人价值并贡献社会。同时，国家通过就业政策（如提供就业服务、鼓励企业吸纳就业）和失业保障制度（如失业保险金）平衡个人选择与社会责任。若个人无正当理由拒绝合理就业机会，可能影响其享受部分社会福利（如失业保险待遇）。

总结：有劳动能力的社会成员在法律上无普遍强制劳动义务，但需遵守特定场景下的规定（如服刑人员），并应积极响应社会就业政策。若您面临具体情境（如被要求强制劳动、就业权益受侵害等），可进一步向我咨询，我将结合事实与法律为您详细分析。