在工地上班手受伤打了钢钉，具体的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据工伤等级、个人工资以及当地的工伤保险政策等多个因素来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、工伤认定与等级评定
工伤认定：
- 首先，你需要确保你的受伤情况被认定为工伤。这通常需要你在受伤后及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等级评定：
- 工伤认定后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的工伤等级。劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
- 工伤等级分为一至十级，其中一级最重，十级最轻。你的手受伤打了钢钉，具体等级需要根据伤情、恢复情况以及对工作能力的影响等因素来综合评定。
二、赔偿项目与标准
赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，与赔偿金额直接相关的主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 伤残等级对应的月数：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。
- 例如，如果你的工伤等级为九级，且你的月工资为5000元，那么你的一次性伤残补助金为：5000元 × 9个月 = 45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般来说，它们会根据伤残等级和当地职工月平均工资等因素来确定。
- 你需要查阅你所在地区的具体规定或咨询当地社会保险行政部门来了解这两项补助金的具体金额。
三、其他注意事项
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费：
- 你的医疗费（包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等）应由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用应由用人单位承担。
护理费：
- 如果你的生活不能自理，需要护理的，护理费也应由工伤保险基金或用人单位支付。
行动建议：
- 首先，确保你的受伤情况被及时认定为工伤，并进行劳动能力鉴定以确定工伤等级。
- 然后，查阅你所在地区的工伤保险政策或咨询当地社会保险行政部门，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
- 最后，根据你的工伤等级、个人工资以及当地政策等因素，计算出你应得的赔偿金额。
如果你在计算过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。