在工厂上班受伤后，您是可以自己去申请工伤鉴定的，但需要遵循一定的条件和程序。以下是我为您详细梳理的申请工伤鉴定的流程和注意事项：
一、工伤认定的申请
申请时限：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。
- 这些材料将帮助劳动保障行政部门了解您的伤情及与工作之间的关联。
二、劳动能力鉴定的申请
鉴定条件：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以申请劳动能力鉴定。
- 停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）后，也可以申请劳动能力鉴定。
鉴定时机：
- 伤情的稳定是申请劳动能力鉴定的前提。轻微骨折可能伤后3-6个月即稳定，而严重创伤如神经损伤、大面积烧伤等，可能需要更长时间，甚至一年以上才具备鉴定条件。
- 具体判断需结合您的实际情况，由专业医疗机构或劳动能力鉴定委员会评估。
鉴定流程：
- 申请劳动能力鉴定时，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
- 鉴定委员会将根据您的伤情和医疗资料，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
三、注意事项
及时报告伤情：
- 发生事故伤害后，您应尽快向单位报告伤情，以便单位及时为您申请工伤认定。
保留好医疗资料：
- 在治疗过程中，您应保留好所有的医疗诊断证明、病历、费用清单等资料，这些将是申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
了解自身权益：
- 工伤认定和劳动能力鉴定是您的合法权益，您有权了解并参与整个过程。如果单位或相关部门存在违规行为，您可以向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
四、法律后果与待遇
一旦工伤被认定，您就可以享受工伤保险的相关待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。如果工伤导致严重残疾或死亡，您和您的家属还有权获得更多赔偿和安置。
总结与建议：在工厂上班受伤后，您应首先关注工伤认定的时间要求，确保单位或自己及时提出申请。认定为工伤后，待伤情稳定且影响劳动能力时，再申请劳动能力鉴定以评定伤残等级。整个过程中，您应积极配合相关部门的工作，准备好所需资料，以便顺利完成工伤鉴定并享受相应的工伤待遇。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。