结论：在工伤公司没钱赔偿的情况下，申请执行异议之诉直接执行股东通常不是首选或常规途径，但在特定条件下，如股东存在未履行出资义务等情形，可以通过其他法律程序追究股东责任。

详细分析：

1. 执行异议之诉的常规适用：

   • 执行异议之诉通常是在执行过程中，案外人对执行标的提出异议，认为执行标的与其有利害关系，请求法院停止对该标的的执行而引发的诉讼。它并不直接涉及对股东个人财产的执行，除非股东个人财产与执行标的有直接关联。
   • 在工伤赔偿案件中，如果公司无力赔偿，通常的做法是先通过劳动仲裁或诉讼确认工伤赔偿金额，然后申请法院强制执行公司的财产。如果公司财产不足以清偿债务，再考虑其他途径。

2. 追究股东责任的特定条件：

   • 股东未履行出资义务：如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，导致公司财产不足以清偿债务，债权人（包括工伤员工）可以要求股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。这种情况下，可以通过诉讼追究股东责任，但并非通过执行异议之诉。
   • 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这同样需要通过诉讼来确认，而非直接通过执行异议之诉执行股东。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，需要收集证据证明公司无力赔偿，以及股东存在未履行出资义务或滥用公司法人独立地位等情形。
   • 提起诉讼：根据收集到的证据，向法院提起诉讼，要求股东承担相应的赔偿责任。这可能需要提起股东损害公司债权人利益责任纠纷之诉等。
   • 申请执行：在获得胜诉判决后，再向法院申请强制执行股东的财产。

4. 注意事项：

   • 法律程序复杂：追究股东责任涉及复杂的法律程序和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 股东财产状况：在申请执行前，需要了解股东的财产状况，以确保执行的有效性。如果股东没有可供执行的财产，即使获得胜诉判决，也可能难以实际执行到位。

总结与建议： 在工伤公司没钱赔偿的情况下，直接通过执行异议之诉执行股东通常不是可行的途径。但如果在特定条件下，如股东存在未履行出资义务等情形，可以通过其他法律程序追究股东责任。建议先收集相关证据，咨询专业律师，了解具体的法律程序和操作步骤，再根据实际情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。