您好，关于您提出的“员工上三险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司仅给员工缴纳三险（养老保险、失业保险和工伤保险）是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五项组成的社会保险费。这是国家强制要求的，旨在全面保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

具体来说，公司仅缴纳三险，缺少了基本医疗保险和生育保险，这明显未达到法律规定的标准。这样的做法不仅损害了员工依法享受完整社会保险待遇的权益，也违反了国家的法律法规。

如果您所在的公司只给您缴纳了三险，您有权要求公司按照法律规定补缴未缴纳的保险费用。如果公司拒绝执行，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向社会保险经办机构反映情况。这些机构将依法进行调查处理，确保您的合法权益得到维护。同时，您也可以通过法律途径寻求救济，包括提起诉讼等，以维护自己的合法权益不受侵害。

总之，公司应当严格遵守国家法律法规，为员工缴纳全部五项社会保险，以确保员工的合法权益得到充分保障。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。