您好，针对您提出的“已经办理离职手续但公司不给看离职证明是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司不给看或拒绝出具离职证明是不合法的。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，无论劳动关系因何种原因解除，无论双方是否存在其他争议，用人单位都不能以此作为拒开离职证明的抗辩理由。
其次，离职证明对于劳动者来说非常重要。它不仅是劳动者与原用人单位劳动关系终结的重要凭证，也是新用人单位核验劳动关系、规避用工风险的入职必备材料。如果公司拒绝出具离职证明，可能会直接影响到您再就业的权利，甚至导致您无法入职新单位，从而遭受经济损失。
再者，如果公司无故拒绝开具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，公司不仅需要由劳动行政部门责令改正，如果给您造成了损害，还需要承担赔偿责任。这包括您因无法入职新公司而产生的工资收入损失、择业机会损失等相关损失。
那么，如果您遇到了公司拒绝出具离职证明的情况，应该怎么办呢？我建议您：
先行与原单位友好沟通协商：明确告知用人单位开具离职证明属于法定义务，要求其限期出具规范的离职证明。
协商无果的，向当地劳动保障行政部门进行投诉：携带劳动关系相关证据，如劳动合同、解除劳动合同通知书等，向行政部门反映情况，由行政部门依法责令用人单位限期改正。
若因此产生实际经济损失，可依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼：要求用人单位履行出具证明义务，并赔偿由此造成的全部经济损失。
总之，公司拒绝出具离职证明是不合法的行为，您有权依法维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。