在厂里损坏公物是否需要赔偿，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据损坏的具体原因、责任归属以及相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、员工故意或重大过失损坏公物
故意损坏
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条和第一千一百八十四条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
- 赔偿原则：如果员工是出于故意心态损坏厂里的公物，那么员工需要承担赔偿责任，赔偿金额通常按照公物的市场价值或其他合理方式来确定。
- 示例：比如员工因为与工厂管理层有矛盾，故意破坏生产设备，那么该员工就需要按照设备的市场价值进行赔偿。
重大过失损坏
- 法律解释：重大过失指的是员工未达到一般人在相同情况下的注意程度，即疏忽大意或过于自信导致了损害的发生。
- 赔偿责任：员工因重大过失导致公物损坏，也可能需要承担部分或全部赔偿责任，具体比例会根据员工的过错程度、工厂的管理情况等因素来综合考虑。
- 示例：比如员工明知操作规程却违规操作，导致火灾发生，那么该员工就需要对火灾造成的损失承担一定的责任。
二、员工一般工作失误损坏公物
- 原则：如果员工是在正常工作过程中，因为轻微失误导致的公物损坏，那么通常不需要员工个人进行赔偿。
- 理由：工作本身存在一定的风险，要求员工对所有轻微失误都进行赔偿是不合理的，这部分风险应该由工厂来承担。
- 示例：比如员工在搬运货物时不慎碰倒了货架，导致的损失通常属于工作失误，不需要员工个人进行赔偿。
三、第三人造成公物损坏
- 法律责任：如果是工厂以外的第三人（如供应商、外来施工人员等）造成了公物的损坏，那么构成侵权，工厂有权要求其承担赔偿责任。
- 示例：比如供应商送货的司机在送货过程中撞坏了工厂的大门，那么工厂就可以要求供应商或司机赔偿修复大门的费用。
四、不可抗力等因素造成公物损坏
- 定义：不可抗力指的是地震、洪水、台风等自然灾害，或者是一些不可预见、不可避免且不可克服的原因。
- 免责原则：如果公物的损坏是由于不可抗力导致的，那么通常没有人需要承担赔偿责任。
- 补偿途径：工厂可以根据实际情况，通过保险等途径来寻求补偿。
- 示例：比如洪水导致仓库的货物损坏，这就属于不可抗力，工厂可以通过保险来获得相应的补偿。
总结与建议：
在处理厂里损坏公物是否需要赔偿的问题时，我们需要综合考虑损坏的原因、责任归属以及相关法律法规。如果是因为员工故意或重大过失导致的损坏，那么员工需要承担相应的赔偿责任；如果是因为一般工作失误导致的损坏，则通常不需要员工个人赔偿。对于第三人造成的损坏，工厂有权要求其赔偿。而不可抗力导致的损坏则通常无人需承担责任，但工厂可以通过保险等途径来寻求补偿。
如果你遇到了类似的问题，建议你先收集相关证据，明确损坏的原因和责任归属，然后再根据相关法律法规来寻求合理的解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。